Yritysblogi, hyödyt ja haitat

Yhä useampi ihminen viettää yhä suuremman osan ajastaan verkossa. Tietokoneella, tabletilla, puhelimella. Internet ja sosiaalinen media ovat yhä kasvava osa nyky-ihmisen elämää. Vaikkakin samaan aikaan on nähtävissä myös kasvava trendi niitä vastaan.

Yritykset ovat jo pitkän aikaa ymmärtäneet sosiaalisen median voiman ja tärkeyden. Yrityksillä on useasti omat tilinsä facebookissa, twitterissä ja esimerkiksi instagramissa. Mutta miten olisi blogin tekeminen?
Monet yksityishenkilöt pitävät blogeja. Löytyy ruokablogia, kissablogia, koirablogia, blogien pitämisestä keskustelevaa blogia ym. Harvalla yrityksellä vielä sen sijaan on oma blogi. Jollei sellaiseksi kutsuta useasti päivitettävää facebook profiilia. ”Sosiaalisen median vastaava” on yhä useamman yrityksen palkkalistoilla. Tuo tai nämä henkilöt ovat vastuussa mitä yritys haluaa julkaista itsestään verkossa. Millä tavalla sitten blogi voisi hyödyntää yritystä?
On kaksi vaihtoehtoa lähestyä yritysblogi ajatusta. Ensimmäinen on, että yksi tai useampi työntekijä pitävät yllä jokapäiväistä blogia työpäivän kulusta ja yrityksen tilanteesta. Toinen vaihtoehto on, että yrityksellä on täysin oma bloginsa, jossa blogin pitäjä on yritys itsessään. Näiden kahden ero onkin siinä, että yksityishenkilön pitämänä blogin täytyy keskittyä enemmän tämän tietyn yksilön työhön, mutta jos blogia pidetään yrityksen nimellä voidaan tällöin ajatella pidettävän blogia kolmannessa persoonassa. Yritys voi aloittaa päivän esimerkiksi ” Hyvää ja aurinkoista aamua X:n tehtaalta! Työntekijät näyttävät pikkuhiljaa palaavan takaisin arkeen ja uusi hieno työviikko on jälleen edessä. Tänään töissä aloittaa myös Marjatta, joka on uusi toimistosihteerimme. Aamukahvien jälkeen lisää tulevan viikon haasteista”

Sosiaalinen media ja yritysblogit
Minun oma mielipiteeni on, että yritysblogin hyviin puoliin voidaan lukea mm. että mahdolliset työnhakijat voivat seurata minkälaista työskentely kyseisessä yrityksessä on, blogi myös luo läheisempää kuvaa yritykseen ja erityisesti yrityksen johto ja henkilökunta lähentyvät tietyllä tavalla toisiaan. Blogi voi myös kertoa mahdollisille sijoittajille minkälainen ilmapiiri yrityksessä vallitsee. Huonot puolet tulevatkin enemmän esiin itse kirjoittajan puolelta. Jos kirjoittaja ilmaisee asiat väärällä tavalla saa yritys vääränlaista julkisuutta. Esimerkiksi jos Matti kertoo kuinka raskasta on tehtaalla työnnellä painavia esineitä paikasta toiseen ja kuinka hänen selkänsä on kipeä, niin mahdolliset uudet työntekijät pitävät tätä huonona asiana. Sen sijaan, jos Matti ilmaisee asian, että välillä töissä joutuu koville, mutta yrityksen hyvät terveyspalvelut auttavat häntä käymään joka kuukausi fysioterapiassa niin ero kahden samasta asiasta olevan lauseen välillä on kuin yöllä ja päivällä. Yritysblogia on erittäin helppo päivittää myös etänä, jos siihen on tarvetta.
Summa summarum, yritysblogin perustaminen luo varmasti hyvän kuvan yrityksestä, mutta yrityksen tulee tarkoin miettiä kuka tai ketkä blogista vastaavat. Koska kyse on blogista minusta sitä pitäisi voida päivittää kattavammin kuin muita sosiaalisen median palveluita. Näin ollen blogin pitäminen voi olla myös työläämpää. Haluaako yritys sitten maksaa tästä ylimääräistä vai voiko työntekijä täyttää blogia työpäivän aikana onkin sitten yrityksen itsensä tarkoin harkittava asia.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Voit käyttää näitä HTML-tageja ja attribuutteja: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>